企業(yè)要聞
公司開展2016年新員工培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2016-9-14
8月26日至9月10日，公司組織開展了2016年安糧系統(tǒng)新員工企業(yè)文化導(dǎo)入暨職業(yè)化訓(xùn)練活動(dòng)。公司系統(tǒng)新員工100余人參加此次活動(dòng)。
8月26日，企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)在公司5樓多功能廳開展，內(nèi)容包括企業(yè)歷史沿革、基礎(chǔ)法律知識(shí)、員工行為規(guī)范、人力資源管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、行政管理制度等相關(guān)模塊。安糧控股副總裁兼總法律顧問儲(chǔ)潔印講授“基礎(chǔ)法律知識(shí)”，安糧控股財(cái)務(wù)副總監(jiān)張來往講授“企業(yè)歷史沿革”。
8月27日、9月3-4日，開展了職業(yè)化訓(xùn)練。培訓(xùn)主題分別是“商務(wù)禮儀”、“情緒與壓力管理”、“高效溝通”、“時(shí)間管理”、“目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行管理”。通過職業(yè)化訓(xùn)練課程的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了新員工職業(yè)素養(yǎng)的提升，并幫助其更好地理解、更快地適應(yīng)職場(chǎng)。
9月9-10日，戶外拓展在巢湖中廟拓展基地開展。拓展以“認(rèn)識(shí)安糧→融入安糧→凝聚安糧→筑夢(mèng)安糧”為主線，以凝聚奮進(jìn)為目標(biāo)，活動(dòng)設(shè)置讓每一個(gè)人，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)充分體驗(yàn)。結(jié)合公司成立40周年主題，還特別設(shè)置造船活動(dòng)，讓學(xué)員共同搭建、描繪“安糧號(hào)”，展現(xiàn)了全體新員工對(duì)公司的信心和祝福。
8月26日，企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)在公司5樓多功能廳開展，內(nèi)容包括企業(yè)歷史沿革、基礎(chǔ)法律知識(shí)、員工行為規(guī)范、人力資源管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、行政管理制度等相關(guān)模塊。安糧控股副總裁兼總法律顧問儲(chǔ)潔印講授“基礎(chǔ)法律知識(shí)”，安糧控股財(cái)務(wù)副總監(jiān)張來往講授“企業(yè)歷史沿革”。
8月27日、9月3-4日，開展了職業(yè)化訓(xùn)練。培訓(xùn)主題分別是“商務(wù)禮儀”、“情緒與壓力管理”、“高效溝通”、“時(shí)間管理”、“目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行管理”。通過職業(yè)化訓(xùn)練課程的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了新員工職業(yè)素養(yǎng)的提升，并幫助其更好地理解、更快地適應(yīng)職場(chǎng)。
9月9-10日，戶外拓展在巢湖中廟拓展基地開展。拓展以“認(rèn)識(shí)安糧→融入安糧→凝聚安糧→筑夢(mèng)安糧”為主線，以凝聚奮進(jìn)為目標(biāo)，活動(dòng)設(shè)置讓每一個(gè)人，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)充分體驗(yàn)。結(jié)合公司成立40周年主題，還特別設(shè)置造船活動(dòng)，讓學(xué)員共同搭建、描繪“安糧號(hào)”，展現(xiàn)了全體新員工對(duì)公司的信心和祝福。
本次培訓(xùn)，公司繼續(xù)應(yīng)用培訓(xùn)考核（評(píng)估）體系，即從反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層和行為層三個(gè)層面對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并進(jìn)行為期一個(gè)月的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化工作。
（安糧控股 人力資源部）