9月11日至10月18日，公司組織開(kāi)展了為期六天的2015年安糧系統(tǒng)新員工企業(yè)文化導(dǎo)入暨職業(yè)化訓(xùn)練（二期）活動(dòng)，公司系統(tǒng)新員工80余人參加了此次活動(dòng)。

9月11日，企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)在公司5樓多功能廳進(jìn)行，包括企業(yè)簡(jiǎn)介（含企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略）、基礎(chǔ)法律知識(shí)、員工行為規(guī)范、人力資源管理制度、財(cái)務(wù)管理制度及行政管理制度等相關(guān)個(gè)模塊。安糧集團(tuán)黨委副書(shū)記、安糧控股常務(wù)副總裁方宗友代表公司講話并講授了“企業(yè)簡(jiǎn)介（含企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略）”，安糧控股副總裁兼總法律顧問(wèn)儲(chǔ)潔印講授了“基礎(chǔ)法律知識(shí)”。

9月18日、19日的拓展訓(xùn)練在廬江縣湯池拓展基地進(jìn)行。通過(guò)破冰、晚會(huì)及拓展項(xiàng)目的鍛煉，提高了新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)了新員工之間的情感交流。10月16日、17日、18日開(kāi)展了新員工職業(yè)化訓(xùn)練。安糧控股董事會(huì)秘書(shū)潘冬生給全體新員工作培訓(xùn)動(dòng)員，并從安糧的“三次搬遷”講解公司的發(fā)展史。

職業(yè)化訓(xùn)練包括“商務(wù)禮儀”、“情緒與壓力管理”、“高效溝通”和“目標(biāo)計(jì)劃管理與落實(shí)”等課程。通過(guò)職業(yè)化訓(xùn)練課程的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了新員工職業(yè)素養(yǎng)的提升，并幫助其更好更快地適應(yīng)職場(chǎng)工作環(huán)境。

本次培訓(xùn)，公司建立并應(yīng)用了培訓(xùn)考核（評(píng)估）體系，即從反應(yīng)層評(píng)估、學(xué)習(xí)層評(píng)估和行為層評(píng)估，并進(jìn)行為期一個(gè)月的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化評(píng)估。

(人力資源部）