企業(yè)要聞
公司開展新任中層及高級(jí)主管管理技能提升系列培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2014-06-16
為深入推進(jìn)公司“人才戰(zhàn)略”，進(jìn)一步提高控股系統(tǒng)新任中層管理人員及后備管理人員（高級(jí)主管）的管理技能，提高其團(tuán)隊(duì)意識(shí)，公司人力資源部于4月13日、27日及5月18日在五樓多功能廳舉辦了管理技能提升系列培訓(xùn)，并于6月13日、14日在合肥岱山湖拓展基地開展了戶外拓展訓(xùn)練。
公司結(jié)合新任中層及高級(jí)主管的培訓(xùn)需求，結(jié)合有關(guān)崗位勝任素質(zhì)要求，為新任中層及高級(jí)主管設(shè)計(jì)了“管理者角色認(rèn)知”、“管理的溝通策略”及“高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)”三個(gè)主題。公司董事會(huì)秘書潘冬生到會(huì)聽課，公司系統(tǒng)新任中層及高級(jí)主管百余人參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)知名的實(shí)戰(zhàn)型專家劉春華博士主講。他通過案例分析、公式演練，為學(xué)員介紹了提升管理技能的系列方法、工具及技巧，與學(xué)員積極互動(dòng)，并通過新穎的課后作業(yè)保持了培訓(xùn)課程的延續(xù)性，其授課內(nèi)容和方式受到參訓(xùn)人員的一致好評(píng)。
在戶外拓展訓(xùn)練中，利用破冰、篝火晚會(huì)及體驗(yàn)式拓展項(xiàng)目考驗(yàn)新任中層及高級(jí)主管的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有效增進(jìn)了新任中層及高級(jí)主管之間的情感交流，大家在汗水中收獲歡笑，體驗(yàn)成長(zhǎng)。
此次系列培訓(xùn)，是公司第一次針對(duì)新任中層及高級(jí)主管開展的管理技能提升培訓(xùn)，拓寬了公司新任中層及高級(jí)主管的管理思維，幫助其提升管理技能，尤其是促進(jìn)其角色的轉(zhuǎn)變。公司今后將進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系，形成包括新任中層管理技能提升培訓(xùn)在內(nèi)的若干個(gè)常規(guī)培訓(xùn)項(xiàng)目，并不斷優(yōu)化，以不斷提升公司各級(jí)員工綜合素質(zhì)和崗位技能。
公司結(jié)合新任中層及高級(jí)主管的培訓(xùn)需求，結(jié)合有關(guān)崗位勝任素質(zhì)要求，為新任中層及高級(jí)主管設(shè)計(jì)了“管理者角色認(rèn)知”、“管理的溝通策略”及“高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)”三個(gè)主題。公司董事會(huì)秘書潘冬生到會(huì)聽課，公司系統(tǒng)新任中層及高級(jí)主管百余人參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)知名的實(shí)戰(zhàn)型專家劉春華博士主講。他通過案例分析、公式演練，為學(xué)員介紹了提升管理技能的系列方法、工具及技巧，與學(xué)員積極互動(dòng)，并通過新穎的課后作業(yè)保持了培訓(xùn)課程的延續(xù)性，其授課內(nèi)容和方式受到參訓(xùn)人員的一致好評(píng)。
在戶外拓展訓(xùn)練中，利用破冰、篝火晚會(huì)及體驗(yàn)式拓展項(xiàng)目考驗(yàn)新任中層及高級(jí)主管的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有效增進(jìn)了新任中層及高級(jí)主管之間的情感交流，大家在汗水中收獲歡笑，體驗(yàn)成長(zhǎng)。
此次系列培訓(xùn)，是公司第一次針對(duì)新任中層及高級(jí)主管開展的管理技能提升培訓(xùn)，拓寬了公司新任中層及高級(jí)主管的管理思維，幫助其提升管理技能，尤其是促進(jìn)其角色的轉(zhuǎn)變。公司今后將進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系，形成包括新任中層管理技能提升培訓(xùn)在內(nèi)的若干個(gè)常規(guī)培訓(xùn)項(xiàng)目，并不斷優(yōu)化，以不斷提升公司各級(jí)員工綜合素質(zhì)和崗位技能。
(安糧控股 人力資源部)